Pour un financement personnel, merci de bien vouloir nous contacter pour une demande de devis.

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Toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'un compte personnel de formation (CPF).

Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Vous pouvez consulter vos droits ou rechercher une formation en cliquant sur le lien suivant : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Prise en charge à 100% pas l’OPCO, pas de reste à charge.

L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans et au maximum de 29 ans révolus.

L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus dans les cas suivants :

• Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
• Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
• Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :

• Apprenti reconnu travailleur handicapé
• Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
• Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
• Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen.

Rémunération apprentissage 2025.

Aides aux apprentis .

Le projet de transition professionnelle (PTP, permet au salarié de s'absenter pour suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession.

Le salarié bénéficie d'un congé spécifique lorsqu'il suit cette formation en tout ou partie durant son temps de travail.

La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié.

Tout salarié peut demander à en bénéficier. Il doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs.

Attention , cette démarche est à effectuer 4 mois avant l’entrée en formation MINIMUM. Elle prend du temps et certains conseillers peuvent vous demander d’effectuer des stages pour justifier de votre volonté d’intégrer une nouvelle formation.

Si vous êtes demandeurs d’emploi, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller pour une savoir si vous êtes éligibles à une aide France Travail.

Il existe une aide AIF à hauteur de 4000€ maximum.

De plus, pensez à demander vos droits d’allocations pendant la formation auprès de votre conseiller.